Главная медсестра –занимается организацией работы среднего и младшего персонала больницы. Она распределяет обязанности и контролирует процесс своевременного и точного их выполнения.

Амренова Мария Акажановна после  окончания медсестринского отделения  Талды-Курганского  медицинского училища,  работала медсестрой  хирургического отделения  в   Маканчинской  районной  больнице  с 1977 года, главной медицинской сестрой с 1998 года и по настоящее время.
Медицинская сестра  с высшей  квалификационной  категорией  с 2006 года.
За время  работы показала себя  как грамотный, квалифицированный   специалист, обладает  необходимыми  профессиональными навыками, опытный  наставник  молодежи. 
За период своей  работы   воспитала  не одно поколение молодых специалистов.
В коллективе постоянно проводит активную работу по повышению квалификации молодых специалистов и среднего медицинского персонала путем семинарских занятий, конференции. 
Постоянно  занимается   повышением  профессионального уровня,  путем  прохождения  специализации,  усовершенствования.
В работе отмечается собранностью, требовательна  к себе  и  окружающим, добросовестно  выполняет  свои  должностные  обязанности.
Активно  участвует в общественной жизни коллектива и села.
Пользуется  авторитетом и уважением в коллективе.
Имеет ряд   благодарностей и грамот за хорошую работу.
2014 году награждалась нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісіне  қосқан үлесі үшін», 2016 году «Мейірім».

Инспектор отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений главного  врача 
2.2. Ведет учет личного состава МРБ  Урджарского района , его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
2.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача , а также другую установленную документацию по кадрам.
2.4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу трудовых книжек.
2.6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
2.7. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
2.8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
2.9. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
2.10. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
2.11. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
2.12. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении.
2.13. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
2.15. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
2.16. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
2.18. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Работает с такими  информационными системами как Система управления персоналом (СУР), АСУ-кадры.
2.19. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
По МРБ  Урджарского района  по состоянию на 01 июня 2017 года работают  всего 483 человека .  Из них :  55 врачей , 1 провизор,  248 - среднего медицинского персонала, младшего  медицинского персонала- 78, прочих работников-100.
Категорийность врачей: высшая категория- 17 врачей, первая категория -16,  вторая -6 врачей.
Категорийность СМР: высшая категория- 79  медсестер, первая категория -19,  вторая -11 врачей.
Мусрепова Ак Батес Оралбековна - инспектор отдела кадров. Работает на данной должности с декабря 2015 года. В мае  2017 году прошла   семинар-тренинг по трудовому праву с освещением практики применения норм законодательства с получением сертификата продолжительностью 12 академических часов.

Отдел медицинской статистики является структурным подразделением больницы. Основная цель отдела медицинской статистики обеспечение своевременной, достоверной и качественной статистической информацией о производстве медицинских услуг подразделениями для принятия управленческих решений руководством Больницы. Отдел медицинской статистики осуществляет свою деятельность во взаимодействии со всеми структурными подразделениями Больницы. 
Основные задачи отдела: 
1) совместно с заинтересованными сторонами участие в разработке форм, внутренних требований и порядка оформления первичной медицинской документации  КГКП «Межрайонная больница Урджарского района» и отчетности; 
2) сбор информации, статистический мониторинг и анализ демографических и социальных показателей пациентов  Больницы на основе полного и достоверного анализа первичного информационного материала; 
3) сбор информации, статистический мониторинг и анализ деятельности структурных подразделений Больницы на основе полного и достоверного первичного информационного материала; 
4) хранение статистической информации и первичной медицинской документации;
5) своевременное предоставление статистической информации и первичной медицинской документации; 
6) обеспечение достоверности статистического учета и отчетности и осуществление организационно-методическое руководства по вопросам медицинской статистики; 
7) осуществление составления годовых и других периодических и сводных отчетов;
8) проведение специальных статистических разработок в пределах установленной статистической отчетности;
9) ввод и анализ данных в порталы АИС-поликлиника, АПП, ЭРСБ, Бюро госпитализации  и других порталов;

Заведующая отделом статистики: Хамитова Назерке Муратовна - Врач-статистик.
мед.статистик Нугуманова Айнур  Кансеитовна.
мед.статистик Мекен Магжан Ержанулы.
Oператоры отдела статистики:
Буздакова Сабина Иргазиевна
Сапарханов Бекжан

Основными направлениями деятельности профессиональных союзов являются:

• разработка проекта коллективного договора, ведение переговоров с работодателем по его заключению, изменению, дополнению и контроль его выполнения — важнейшее направление деятельности профсоюза;
• участие в установлении систем оплаты труда, размеров тарифных ставок (окладов), форм материального поощрения, норм труда, графиков режима работы и отдыха в организации;
• участие в создании программы занятости, подготовки и переподготовки кадров, сотрудничает с государственными структурами, призванными оказывать содействие в трудоустройстве, переобучении и материальном обеспечении безработных;
• осуществление защитной функции в целях постоянного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, ведение работы по улучшению условий труда, здоровья и быта работников, осуществление контроля за использованием предназначенных для этих целей средств;
• организация для защиты законных прав и интересов членов профсоюза акций протеста, вплоть до забастовок;
• оказание бесплатной юридической помощи членам профсоюза;
• ведение разъяснительной работы о том, как вступать в профсоюз, постановка членов профсоюза на учет в организацию и выдача профсоюзных билетов;
• организация культурно-массовой, просветительной, физкультурно-оздоровительной работы, проведение мероприятий по организации отдыха работников и их семей.

• Профсоюзный комитет МРБ существует с создания больницы. С 2011 года   председателем профсоюзного комитета является старшая медицинская сестра детского отделения Орунканова Ляззат Какимовна.
• подписывает от коллектива университета коллективный договор;
• проводит заседания профсоюзного комитета;
• поддерживает связь с органами власти, общественными   объединениями;
• организует обучение профработников;
• проводит планерки и совещания;
• осуществляет кадровую политику;
• отвечает за хранение печати.

Ляззат Какимовна награждена медалью «Шапагат»,нагрудным знаком «Отличник Здравоохранения» и 2016 году награждена медалью «Мейірім».